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日本の多くの会社は、第一次ベビー世代が定年し、第二次ベビーブーム時代に生まれた「現在５０歳前後」の人財が会社の重要ポストに就き、活躍しています。 ２０２５年に、この世代が定年を迎えます。その後も、労働人口の減少は歯止めがかかりません。会社の将来を見据え、永続的な繁栄ができるように人財を確保しましょう！
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「みかわーく」の特徴
特徴１
伝わる求人情報
みかわーくの担当者が職場を訪問し、直接取材をします。採用条件に加えて、事業方針や社風、雰囲気も求職者にアピールするので入社後のミスマッチを防ぐことができます。
特徴２
頼れるサポート体制
貴社の採用条件や職場環境、魅力などを把握し、求職者に伝わるようサポートいたします。
特徴３
選べる掲載方式
掲載は２つの方式から選択できます。
１.求人情報掲載型（求職者が直接企業様へ応募する方法）
２.成功報酬型（みかわーくの運営会社（ＩＳＯ）が職業紹介を行う方法）
１、２のどちらかを選ぶことができます。
求人情報の掲載方式のご案内
みかわーくで求人情報の掲載を希望する企業様は、２種類の掲載方式から選択して決めることが出来ます。
求人情報掲載（直接応募）型
(１)掲載されている求人情報を見た求職者が、直接求人企業様へ応募する方式となります。
(２)掲載の契約期間に応じた料金をお支払い頂きます。
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成功報酬（間接応募）型
（１）求人情報ページを作成する時点で基本作成料をお支払い頂きます。
　　　※掲載期間中に、求人情報を変更する場合は、その都度変更料が発生します。
（２）採用決定後、採用された方の年収を基に職業紹介手数料（成功報酬）をお支払い頂きます。
①求人掲載時に
基本作成料の
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②ご採用時に
職業紹介手数料のお支払い
（成功報酬）
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