プライバシーポリシー
株式会社ISO（以下「当社」）は、東三河・湖西地域の企業と全国の求職者に当社の運営する求人サイト「みかわーく®」（以下「当サイト」）を活用していただき、この地域が「人財の宝庫」になる事を目標にしています。
人財マッチングサービスという社会性の高い事業を行い、サービスを利用される全ての方に満足と幸せを感じて頂くために、個人情報保護方針を定め、JIS Q 15001:2017（個人情報保護マネジメントシステム・要求事項）に準拠した規程集に従い、個人情報を適正に取り扱い、適切な取得、利用、管理を行うことをお約束します。
個人情報とは
「個人情報」とは、当サイトをご利用される個人（以下「会員」という）に関する情報で、氏名、生年月日、電話番号、メールアドレス等の情報により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む）をいいます。
個人情報の利用目的
１．当サイトに登録された利用者の個人情報の利用目的
（1） 本サービスの会員に対するサービス提供。
（2） 本サービスを利用するための個人認証。
（3） 求人企業に対する求職情報の適切なマッチング。
（4） 会員の承諾にもとづき、求人企業への個人情報の提供。
（5） 当社から会員への職業紹介のあっせん。
（6） 当社からのお知らせ、ニュース（一部広告を含む）等の配信。
（7） 本サービスの特集記事作成等における取材対象者の募集。
（8） 本サービスを円滑に運営するためのアンケート調査。
（9） 本サービスに関するご意見、ご質問などへの回答。
（10）その他当社の人材事業に関する情報の提供。
２．転職・就職相談会等の情報を提供する利用目的
・相談会へ参加を希望する会員に対し、講習会等の情報提供。
個人情報の取得と管理
会員の個人情報を取得する際は、会員の同意を得た上で適切かつ公正な手段により行います。取得した個人情報は、会員の同意を得ずに第三者に提供することはありません。
ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、会員の同意なく個人情報を提供することがあります。
（1） 会員が第三者に不利益を及ぼすと、当社が判断した場合。
（2） 国の機関および地方公共団体、またはこれらの機関から委託を受けた者が法令の定めによる職務を遂行するために協力する必要がある場合であって、会員の同意を得ることによりその職務遂行に支障をきたすおそれがある場合。
（3） 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合。
（4） 会員本人から、本人への開示、または第三者への提供を求められた場合。
（5） 国の法令により開示または提供することが義務づけされている場合。
（6） 合併、分社化、営業譲渡等による事業の承継に伴って、個人データが提供される場合。
個人情報保護に関する規程の継続的な改善
個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守し、また個人情報保護に関する取り扱い規程について、継続的に見直しを行います。
漏洩・滅失・毀損の防止
個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
個人情報の任意性
当社への個人情報の提供は会員本人の任意であり、提供を断ることが出来ます。しかしながら個人情報の取り扱いを必要とする会員に対する業務で、全部、または一部に支障を生じることをあらかじめご了承ください。
苦情及び相談窓口の設置
個人情報保護に関する苦情及び相談に対応する窓口を設けて、適切・迅速に解決するよう努めます。
制定日 2018年10月1日
株式会社ISO
代表取締役 山口 耕平
みかわーく® 会員規約
第１条（定義）
「みかわーく®」とは、株式会社ＩＳＯ（以下「当社」という）がインターネット上で運営する人財マッチングサイトで、求人情報、イベント情報、就職・転職に役立つ情報などに関するサービスの総称です。
第２条（会員）
１．みかわーく® 会員（以下「会員」という）とは、求職者であって、個人情報（「プライバシーポリシー」の定義に従います）およびその他の情報をみかわーく®に登録（以下「会員登録」という）した者のことをいいます。会員は、会員登録した後、みかわーく®における会員向けサービスが利用できるものとします。
２．会員は会員登録した時点で、「みかわーく®会員規約」および「プライバシーポリシー」（あわせて以下「会員規約」という）の内容にすべて同意したものとみなされます。不同意の意思表示は、みかわーく®へ会員登録をしないことをもってのみ認められます。
第３条（会員および会員登録の責任）
１．みかわーく®は、会員になろうとする者が自らの意思および責任をもって、みかわーく®へ会員登録を行うものとします。また、会員は自らの意思によってみかわーく®を利用し、自らが登録した情報および内容についてすべての責任を負うものとします。
２．会員は、当社がサイト上でお知らせする”ご利用ガイド”に従って、みかわーく®を利用するものとします。
３．会員は、会員登録されている情報の内容について、正確性・真実性・最新性等における全ての責任を負うものとします。
４．会員は、個人１名につき１登録に限ります。
第４条（会員登録情報の変更、抹消等）
１．会員は、会員専用マイページにおいて、ＩＤ番号が付与され、パスワードを登録するものとします。
２．会員は、いつでも会員登録した情報を変更・追加・削除することができます。また、自由に会員登録の抹消を行うことができます。
３．会員が自らの意思で、みかわーく®を退会した後、再度、会員登録を行うことも可能とします。但し、以前に会員登録した情報は引き継がれません。
第５条（禁止行為）
１．会員は、みかわーく®において、以下に定める行為またはそれに該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。
（１）著作権・商標権などの知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権、氏名権などの他人の権利を侵害する行為。
（２）個人や団体を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為。
（３）第三者または当社に不利益を与える行為。
（４）重複、虚偽の情報、または自己以外の情報を登録、告知、提供する行為。
（５）営業活動、営利を目的とする情報を提供するなどの行為。
（６）政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為。
（７）みかわーく®を通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
（８）みかわーく®の運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
（９）暴力的な言動またはそれに類する行為。
（10）法令の違反、犯罪的行為に結びつくおそれがある行為、および公序良俗に反する行為。
（11）前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。
２．当社は、前項に規定する行為を行った会員に対し、みかわーく®の利用を停止し、将来に渡って利用を禁ずる権利を有しています。
第６条（提供する情報）
１．会員は、みかわーく®より提供される情報（求人情報、広告およびその他の第三者により提供される情報）について、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを承諾し、自己の責任において利用するものとします。
２．当社は、みかわーく®からの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、みかわーく®から得られる情報などが正確なものであること、みかわーく®および広告その他第三者から入手できる情報、役務、サービスなどが会員の期待を満たすものであることについて保証するものではありません。
第７条（免責）
当社は、みかわーく®の利用（みかわーく®および当社、または第三者の情報提供などを含みます）により生じた損害について、直接かつ現実に生じた通常の損害のみについて責任を負うものとします。ただし、以下の事由により生じた損害については、一切責任を負わないものとします。
（１）みかわーく®内で、懸賞や販売促進活動などを行っている第三者、みかわーく®を通じてアクセスできる第三者が提供するウェブサイト、およびサービスにより生じた損害。
（２）通常の講ずべき対策を行ったにも関わらず、防止できないウィルス被害、天変地異による損害。
（３）通信回線、コンピュータ、ソフトウェア等の障害によりシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害。
（４）会員がみかわーく®を利用することにより、第三者との間で発生した損害。
（５）その他当社の責めに帰さない事由により生じた損害。
２．当社は、みかわーく®の、データ消去・内容が変更されないことを保証いたしません。必要なデータは会員が自己の責任において保存して下さい。
第８条（第三者に対する責任）
会員はみかわーく®の利用により、第三者との間で生じた紛争や損害などについては、全て会員の責任において解決し、当社は何ら責任を負わず、介入しないものとします。
第９条（企業等からの連絡）
会員は、会員登録した情報や就職・転職活動状況にもとづき、当社や求人企業等からの連絡を受け取る場合があることを承諾するものとします。
第10条（個人情報の取り扱い）
第11条（情報の利用）
１．当社は、前条に定めるほか、みかわーく®を利用し、会員が登録した会員の個人情報、およびみかわーく®の利用履歴等の情報（閲覧履歴、応募履歴、検討リスト保存履歴、会員・企業間の交信内容等を含みますが、これらに限りません）、ならびにこれらの情報について、個人の識別や特定ができないように加工、集計、分析した統計的な情報（匿名加工情報という）については、何ら制限なく利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。なお、匿名加工情報の利用期間は会員でなくなった（理由を問いません）後も継続する場合があります。
２．当社は、会員がみかわーく®を通じて応募した求人企業から、会員の就職・転職活動の進捗状況などについて報告を受ける場合があり、会員はこれを予め承諾するものとします。
第12条（著作権および提供された情報等）
１．みかわーく®に掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等も含みます。）の著作権は当社に帰属します。ただし、求人企業から提供されたコンテンツはその限りではありません。
２．当社は、みかわーく®の提供情報（個人が特定される情報を除く）および当社が作成したすべてのコンテンツについて、当社が編集、発行、発売等を行ったものは、二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じたものに関する著作権は当社に帰属します。
第13条（会員へのサービスの変更、中止、廃止等）
１．当社は、会員へ事前に通知することなく、サービスの一部を変更、または中断することができるものとします。
２．当社は、１ケ月以上前の猶予期間をもって会員に通知することにより、サービス全体を廃止することができるものとします。
第14条（本サービスの変更、中止等）
みかわーく®は、以下の事由に該当すると判断した場合、事前に通知することなく、本サービスの全部または一部を一時的に中止、変更することがあります。
（１）システムの保守・メンテナンスを行う場合。
（２）天災事変、その他非常事態が発生し、または発生する恐れがあり、本サービスを運営することが困難であると当社が判断した場合。
（３）その他、当社がやむを得ないと判断した場合。
第15条（会員規約の変更）
当社は、会員規約を随時変更することができるものとします。変更の内容をみかわーく®上に表示した日から、直ちにすべての会員が変更の内容を承諾したものとみなします。
第16条（除名）
会員が本会員規約に違反したものと当社が判断した場合、当社は当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員向けサービスの全部または一部の利用を中止し、または除名処分とするなど、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。なお、当社は、会員への除名等の処分に関するいかなる問い合わせにもお答えいたしません。また、会員は当社が行った措置に対し、何ら異議申し立て等の行為を行わないものとします。
第17条（損害賠償）
会員が本規約に違反し当社に対し損害を与えた場合、会員は当社に対し一切の損害の賠償義務を負うものとします。
第18条（反社会的勢力の排除）
１．会員は、現在および将来にわたり、暴力団員、暴力団員でなくなった日から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業の従業者、総会屋、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます）に該当しないこと、また、帰属する団体や組織が、次の各号のいずれかに該当しないことを、当社に対して確約するものとします。
（１）暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること。
（２）暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること。
（３）自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること。
（４）暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること。
（５）役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること。
２．会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを、当社に対して確約するものとします。
（１）暴力的な要求行為。
（２）法的な責任を超えた不当な要求行為。
（３）脅迫的な言動、または暴力を用いる行為。
（４）風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社もしくは求人企業等の信用を毀損し、または当社もしくは求人企業等の業務を妨害する行為。
（５）その他、前各号に準ずる行為。
第19条（準拠法および管轄）
当社が提供するみかわーく®が行うサービス、および本規約は日本法を準拠法とします。会員およびご利用者との間で生じる一切の紛争については、名古屋地方裁判所または豊橋簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
付則
この規約は２０１８年１０月１日から実施します。
